Gut informiert nach Deutschland

Faire Arbeitsmigration beginnt vor der Einreise. Menschen, die für eine Ausbildung oder Beschäftigung nach Deutschland kommen möchten, sollten ihre Arbeitsrechte bereits kennen, bevor sie ein Arbeitsverhältnis aufnehmen. Diesen „Know before you go“-Ansatz verfolgen wir mit unserer Beratungsstelle Faire Integration und bauen dafür unsere Zusammenarbeit mit Partner*innen weiter aus. Zwischen Faire Integration Berlin und dem Goethe-Institut Jordanien besteht bereits seit einiger Zeit ein Austausch zur arbeitsrechtlichen Vorintegration. Ziel ist es, Menschen bereits in ihrem Herkunftsland mit grundlegenden Informationen über den deutschen Arbeitsmarkt und ihre Arbeitsrechte zu erreichen.

Wer aus einem anderen Land nach Deutschland kommt, schließt möglicherweise einen Arbeitsvertrag ab, ohne die rechtlichen Rahmenbedingungen hier genau zu kennen. Das kann Beschäftigte anfälliger für Benachteiligung und ausbeuterische Arbeitsverhältnisse machen. Deshalb ist es aus unserer Sicht wichtig, arbeitsrechtliches Wissen bereits vor der Einreise zu vermitteln. Faire Integration setzt genau hier an. Das bundesweite, kostenlose und vertrauliche Beratungsangebot unterstützt Drittstaatsangehörige bei Fragen rund um ihr Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsverhältnis in Deutschland. Dazu gehören unter anderem Fragen zu Arbeitsverträgen, Lohn und Überstunden, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigung. Neben der individuellen Beratung gehören auch präventive arbeitsrechtliche Schulungen zum Angebot.

Wie dieser Ansatz in der Praxis aussehen kann, zeigte sich in Amman, Jordanien: Auf Einladung des Goethe-Instituts Jordanien nahm unser Berater Mohammad Ismael am „German Labour Mobility Forum: Knowledge & Exchange“ teil. Die vom Goethe-Institut Jordanien organisierte Veranstaltung fand am 13. August 2026 statt und brachte Menschen zusammen, die sich für Ausbildung, Arbeit und berufliche Perspektiven in Deutschland interessieren, sowie Akteur*innen aus den Bereichen Arbeitsmigration und Vorintegration. Wir hatten die Möglichkeit, die Arbeit und das Beratungsangebot von Faire Integration vorzustellen. Eine Podiumsdiskussion mit vier Jordanier*innen, die über ihre beruflichen Wege und Erfahrungen in Deutschland berichteten, gab zudem praxisnahe Einblicke in verschiedene Wege der Arbeits- und Bildungsmobilität.

Aus dem Austausch ist eine konkrete Zusammenarbeit entstanden: Am 15. August fand im Goethe-Institut in Amman die erste Präsenzschulung von Faire Integration zum deutschen Arbeitsrecht statt. Teilgenommen haben Menschen, die teilweise bereits einen Ausbildungsvertrag hatten oder konkrete Pläne für eine Ausbildung oder berufliche Tätigkeit in Deutschland verfolgen. Im Mittelpunkt standen grundlegende Fragen zum deutschen Arbeitsrecht und die Unterschiede zu den rechtlichen Rahmenbedingungen im Herkunftsland.

Das große Interesse an der Schulung bestätigt für uns, wie wichtig arbeitsrechtliche Informationen bereits in der Vorintegrationsphase sind. Wer seine Rechte kennt, kann Arbeitsbedingungen besser einschätzen und weiß, wo Unterstützung verfügbar ist. Die Zusammenarbeit mit dem Goethe-Institut Jordanien möchten wir deshalb weiter ausbauen. Noch in diesem Jahr sind zwei weitere arbeitsrechtliche Schulungen im Online-Format geplant. Darüber hinaus sollen regelmäßig gemeinsame Schulungsangebote stattfinden.

Wir freuen uns sehr über die entstandene Kooperation und den weiteren Austausch mit dem Goethe-Institut Jordanien sowie den weiteren Partner*innen vor Ort. Für uns ist klar: Faire Arbeitsmigration beginnt nicht erst mit der Ankunft in Deutschland – sondern mit guter Vorbereitung im Herkunftsland.