Unsere Actionbounds bieten ihnen die Gelegenheit, sich im Rahmen interaktiver Spaziergänge mit politischen Themen auseinanderzusetzen und viele Orte in Berlin, Brandenburg und Sachsen neu kennen zu lernen.

Bei dem KAUSA-Transfer-Projekt „Interkulturell SMART“ wird der interkulturelle Ansatz besonders berücksichtigt. Ziel ist, die Ausbildungsbeteiligung von Unternehmer*innen sowie von jungen Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrungen zu erhöhen.

Wir möchten Belegschaften Raum geben und Impulse fördern, den sozialen und ökologischen Wandel in der Region Südbrandenburg gemeinschaftlich mitzugestalten – vor Ort im Betrieb oder im nahen Umfeld. Kostenfrei. An den Betrieb angepasst.

Mit Kammern und Innungen bringen wir systematisch Lernangebote zu Beschäftigten, die nicht gut lesen, schreiben, berufsbezogen kommunizieren oder digitale Anwendungen nutzen können.

Das KI-WW trägt mit seinem Ansatz dazu bei, dass KMU Technologien wie Künstliche Intelligenz aus einer menschenzentrierten Perspektive betrachten und Transformationsprozesse beteiligungsorientiert und co-kreativ gestalten.

Die Servicestelle initiiert und fördert bundesweit Aktivitäten und Kooperationsstrukturen gegen Arbeitsausbeutung, Zwangsarbeit und Menschenhandel und stärkt Kompetenzen innerhalb der zuständigen Stellen.

Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten.

Eine bundesweite Beratungsstruktur „Faire Integration“ wurde im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung“ (IQ) aufgebaut, um Geflüchtete in arbeits- und sozialrechtlichen Verhältnissen zu unterstützen.

Arbeitnehmer*innen in Berlin und Brandenburg haben das Recht auf Bildungszeit – und können sie bei uns zu einer Bandbreite an Themen wahrnehmen!

Wir bieten passgenaue Schulungen und Beratung für Akteur*innen der betrieblichen Mitbestimmung.

Politik ist mehr als Tages- und Parteipolitik. Wir gehen von einem weiten Politikbegriff aus und konzipieren Seminare ausgehend von jugendlichen Lebenswelten.

Zusammen mit dem Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg setzt Arbeit und Leben eine Partnerschaft für Demokratie um, mit dem Ziel das lokale Engagement für Demokratie und gegen menschenverachtende Einstellungen zu stärken.

Wir führen 1- bis 2-wöchige interkulturelle Jugendbegegnungen für Jugendliche aus Deutschland in Frankreich und umgekehrt durch.

: Mit unseren Angeboten gestalten wir den Wandel hin zu einer digital-kompetenten – und somit effizienteren – Arbeitswelt. Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit Brandenburger KMU zu sichern und bei der beteiligungsorientierten Gestaltung des digitalen Wandels zu unterstützen.

Das Zukunftszentrum Berlin unterstützt Berliner KMU und Betriebsrät*innen mit Beratung, passenden Instrumenten und Qualifizierungen bei der digitalen Transformation.

Im Rahmen des Förderprogramms erhalten interessierte Unternehmen eine Erstberatung zu Möglichkeiten und Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt.

Die KAUSA-Landesstelle Brandenburg ist eine Informations- und Beratungsstelle rund um die Themen Ausbildung und Beruf für junge Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund und deren Eltern sowie für Unternehmen, die ausbilden wollen.

Das Projekt BES:T welcome 2022 begleitet Jugendliche mit besonderem Förderbedarf sowie junge Erwachsene und insbesondere Geflüchtete bei der beruflichen Orientierung.

Das Projekt vernetzt Akteur*innen in der arbeitsorientierten Grundbildung. Wir beraten Unternehmen und Bildungsträger, wobei die Verankerung von arbeitsbezogener Grundbildung in regionalen Strukturen im Vordergrund steht.

In „Fortbildungsreihen für eine partizipationsorientierte und diskriminierungskritische Arbeit mit Geflüchteten“ werden Fachkräfte, Ehrenamtliche und Multiplikator*innen für ihre tägliche Arbeit weitergebildet.

Das BEMA unterstützt eingewanderte Menschen und mobile Arbeitnehmer*innen dabei, ihre Arbeits- und Sozialrechte wahrzunehmen.