Fachbereich Betriebliche Bildung: Transformation gemeinsam gestalten

Im Rahmen unseres Jubiläums stellen wir die Fachbereiche von Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg vor. In diesem Beitrag blicken wir auf den Fachbereich Betriebliche Bildung. Viele Beschäftigte erleben, wie neue Technologien und veränderte Anforderungen ihren Arbeitsalltag prägen. Gleichzeitig müssen Betriebe Wege finden, Innovation, Fachkräftesicherung und Gute Arbeit miteinander zu verbinden.
Betriebliche Bildung bedeutet für uns deshalb weit mehr als Qualifizierung. Sie setzt dort an, wo sich Arbeit verändert – und begleitet Betriebe dabei, Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Beschäftigten zu gestalten.

Wir beraten Unternehmen in Veränderungsprozessen, qualifizieren Führungskräfte für neue Rollen und stärken Betriebsräte dabei, Transformation aktiv mitzubestimmen. Gemeinsam mit den Menschen im Betrieb gestalten wir die Einführung von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz so, dass sie verständlich sind und die Arbeit spürbar verbessern. „KI allein schafft keine Arbeitswelt der Zukunft – entscheidend ist eine Organisationskultur mit gelebter Vielfalt, Mitbestimmung und sozial wie ökologisch nachhaltiger Arbeit“, sagt Fachbereichsleiterin Diana Woltersdorf.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Fachkräftesicherung. Unternehmen stehen zunehmend vor der Aufgabe, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Dazu gehört auch, Ausbildung neu zu denken: Übergänge zu öffnen, mehr Vielfalt zu ermöglichen und Betriebe dabei zu unterstützen, Auszubildende gezielt anzusprechen und nachhaltig zu begleiten.

Der Fachbereich baut auf eine langjährige Entwicklung auf. Im Jahr 2015 bestand noch der Fachbereich „KES – Bildung und E-Government“. In den folgenden Jahren wurden Themen und Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt. Aus den Bereichen „Bildung und Digitalisierung“ sowie „Arbeit und Qualifizierung“ entstanden schrittweise die heutigen Schwerpunkte rund um betriebliche Transformation und Arbeitsweltgestaltung. Grundbildungsansätze wurden gebündelt und Themen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz systematisch ausgebaut. Mit der Ausgründung des Fachbereichs Arbeitsorientierte Grundbildung im Jahr 2024 wurde dieser Entwicklungsweg konsequent fortgesetzt.

Diese Entwicklung prägt den Fachbereich bis heute. Wir greifen neue Themen auf und arbeiten nah an den Veränderungen der Arbeitswelt. Gute Arbeit entsteht nicht allein durch technologische Entwicklung. Entscheidend sind Arbeitsbedingungen, die langfristig tragen, Vielfalt ermöglichen und Gesundheit fördern.

Die Herausforderungen werden weiter wachsen. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, wirtschaftlichen Druck, technologische Entwicklungen und gute Arbeitsbedingungen miteinander zu verbinden. Der Fachbereich Betriebliche Bildung versteht Transformation deshalb als gemeinsame Gestaltungsaufgabe. Ziel ist eine Arbeitswelt, in der Innovation, Mitbestimmung und Chancengerechtigkeit zusammenkommen.

Ansprechpartnerin

Diana Woltersdorf

Fachbereichsleiterin Betriebliche Bildung

030 / 5130 192-60
woltersdorf@berlin.arbeitundleben.de