Unsere Unternehmensphilosophie – ein gemeinsamer Prozess

Unsere Unternehmensphilosophie ist das Ergebnis eines gemeinsamen Prozesses. Wir wollten etwas, das aus unserer Organisation heraus entsteht und die Perspektiven der Mitarbeitenden aufgreift. Deshalb haben wir die gesamte Belegschaft eingeladen, sich zu beteiligen. In mehreren Workshops haben Kolleg*innen ihre Ideen, Erfahrungen und Werte eingebracht und gemeinsam weiterentwickelt. Wir haben intensiv diskutiert, Argumente abgewogen und unterschiedliche Positionen ausgehalten. Diese Auseinandersetzungen haben den Prozess geprägt und vorangebracht. Denn am Ende ging es darum, sich auf zentrale Aussagen zu verständigen, ohne die Vielfalt der Perspektiven aus dem Blick zu verlieren. Das bedeutete auch, Kompromisse einzugehen und Entscheidungen zu treffen, welche Kernbotschaften wir aufnehmen und welche nicht. So hat sich der Kern unserer Unternehmensphilosophie nach und nach herausgeschält: eine gemeinsame Essenz, die viele Stimmen trägt.

Über mehrere Monate hinweg, fast ein Jahr lang, haben wir immer wieder daran gearbeitet, Zwischenergebnisse reflektiert und weiterentwickelt. Jede Phase hat dazu beigetragen, das Ergebnis zu schärfen. In einem der ersten Workshops haben Kolleg*innen ihre Ideen auch visuell festgehalten. Die Zeichnungen geben Einblick in Gedanken und Themen, die uns in diesem Prozess begleitet haben. Danke an alle Kolleg*innen, die sich auf diese Weise eingebracht haben.

Mit der Veröffentlichung der Unternehmensphilosophie endet unser Prozess nicht. Jetzt kommt es darauf an, sie im Alltag zu verankern. Wir beziehen sie zukünftig in unserem Arbeitsalltag mit ein, zum Beispiel bei Teamtagen oder Unternehmenspräsentationen, und machen sie im Arbeitsumfeld sichtbar. Poster in unseren Büroräumen helfen dabei, uns immer wieder zu vergegenwärtigen, wofür wir stehen und wie wir zusammenarbeiten wollen.

Visualisierungen im Entstehungsprozess der Unternehmensphilosophie