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Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Eine Einführung

01.07.2021 – 02.07.2021
Die Gesetzgebung hat mit der Reform des § 84 SGB IX der betrieblichen Interessenvertretung wesentliche Mitwirkungsaufgaben im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements bei länger erkrankten Mitarbeiter*innen zugewiesen. Dabei geht es um Möglichkeiten und Maßnahmen, wie Arbeitsunfähigkeit überwunden, mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann. Das Seminar soll einen Überblick über die Regelung des betrieblichen Eingliederungsmanagements geben und Aufgaben, Rechte und Möglichkeiten von Betriebs- und Personalräten und Schwerbehindertenvertretung aufzeigen. Am Beispiel einer Muster-Betriebsvereinbarung wollen wir praxisrelevante Gestaltungsmöglichkeiten für die eigene betriebliche Situation erarbeiten. Dabei sollen die aktuelle Rechtsprechung insbesondere zu krankheitsveranlassten Kündigungen einschließlich der Thematik sogenannter Krankenrückkehrgespräche und die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Auswirkung eines nicht oder nicht ordnungsgemäß durchgeführten betrieblichen Eingliederungsmanagements bei einer krankheitsveranlassten Kündigung einbezogen werden.

Der Teilnahmebeitrag beinhaltet Tagungsverpflegung und MwSt.
Diese Veranstaltung im Überblick
Beginn:
01.07.2021 um 09:00 Uhr
Ende:
02.07.2021 um 17:00 Uhr
Veranstaltungsleitung:
Detlev Bertke
Veranstaltungsort:
Raum 1.100, ARBEIT UND LEBEN Berlin-Brandenburg, Kapweg 4, 13405 Berlin
Teilnehmerbeitrag:
493,30 EUR