INQA-Coaching

Kurzbeschreibung

Das mitarbeiter*innenorientierte KMU-Beratungs- und Förderprogramm INQA-Coaching ist Teil der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Das INQA-Coaching unterstützt Unternehmen dabei, Strategien für eine mitarbeitenden-orientierte Personalpolitik in einer sich vielfältig verändernden Arbeitsrealität, unter Anwendung einer agilen Methode zu entwickeln. Dabei werden insbesondere arbeitsorganisatorische Fragestellungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation einbezogen. Akkreditierte INQA-Coaches begleiten das Unternehmen über einen Zeitraum von bis zu sieben Monaten, in denen bis zu zwölf Beratungstage umgesetzt werden können. 80% der Beratungskosten können gefördert werden.

Die Berliner INQA-Beratungsstellen (IBS) sind die erste Anlaufstelle für interessierte Berliner Unternehmen. In einem ergebnisoffenen Erstberatungsgespräch erheben wir Ihren aktuellen Handlungsbedarf und besprechen erste Schritte im Veränderungsprozess. Zudem informieren die IBS über das Programm, prüfen die Fördervoraussetzungen und unterstützen bei den formalen Anforderungen wie der Antragsstellung.

Zielgruppe

Kleine und mittlere Unternehmen bis 249 Beschäftigte

Zielregion

Berlin

Leistungen in der Übersicht

• KMU zu Handlungsmöglichkeiten rund um die Entwicklung beteiligungsorientierter Personalstrategien sensibilisieren und informieren
• in Erstberatungen Handlungsansätze und Fördermöglichkeiten für externe Personal- und Organisationsberatung aufzeigen
• gemeinsam mit KMU Herausforderungen und Lösungsansätze zur betrieblichen Gestaltung der digitalen Transformation identifizieren
• KMU bei der Suche nach passenden Förder- und Beratungsangeboten unterstützen
• Formate zum Erfahrungsaustausch für Unternehmen und INQA-Coaches ermöglichen
• gute betriebliche Praxis identifizieren und verbreiten und betriebliche Handlungsfelder im Zusammenwirken mit den Berliner Sozialpartnern weiterentwickeln

Laufzeit

01.03.2023-31.12.2027