INQA-Coaching

Kurzbeschreibung

Im Rahmen des Förderprogramms erhalten interessierte Unternehmen eine Erstberatung zu Möglichkeiten und Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt. Auf der Grundlage vorheriger Beratungsprogramme unterstützt INQA-Coaching Unternehmen dabei, Strategien für eine mitarbeitenden-orientierte Personalpolitik in einer sich vielfältig verändernden Arbeitsrealität, unter Anwendung einer agilen Methode zu entwickeln.

Zielgruppe

Kleine und mittlere Unternehmen bis 249 Beschäftigte

Zielregion

Berlin

Leistungen in der Übersicht

• KMU zu Handlungsmöglichkeiten rund um die Entwicklung beteiligungsorientierter Personalstrategien sensibilisieren und informieren
• in Erstberatungen Handlungsansätze und Fördermöglichkeiten für externe Personal- und Organisationsberatung aufzeigen
• gemeinsam mit KMU Herausforderungen und Lösungsansätze zur betrieblichen Gestaltung der digitalen Transformation identifizieren
• KMU bei der Suche nach passenden Förder- und Beratungsangeboten unterstützen
• Formate zum Erfahrungsaustausch für Unternehmen und Prozessberatende ermöglichen
• gute betriebliche Praxis identifizieren und verbreiten und betriebliche Handlungsfelder im Zusammenwirken mit den Berliner Sozialpartnern weiterentwickeln